当社の強み

ICTのプロフェッショナル集団UTシステム

「人間力」の高いエンジニア、「採用力」、「育成力」、お客様の正社員転籍 「人間力」の高いエンジニア、「採用力」、「育成力」、お客様の正社員転籍

1.「人間力」の高いエンジニアが確実に業務を遂行

「人間力」の高いエンジニアが確実に業務を遂行のイメージ図

コミュニケーション力、提案力、
品質確保、納期対応

お客様の課題や要望を正確に把握し、チームの中で力を発揮する「コミュニケーション力」、課題解決の「提案力」、精度の高さにこだわった「品質確保」、納期を厳守する「納期対応」。
創業以来30年以上にわたりこの4つを着実に実現し、お客様の厚い信頼を獲得しています。

2.強力な採用力でエンジニア不足を解消

強力な採用力でエンジニア不足を解消のイメージ図

月間1,000名規模の採用が可能な
グループ会社の強みを活かす

全国各地に窓口をもち、月間1,000名規模の採用が可能なグループ会社の強みを生かすことができます。新卒者、中途者の採用はもちろん、グループ会社で製造に従事する社員からエンジニア希望者を募るグループ内転職制度「One UT」などによって、適性のある人材を安定的に採用することができます。

採用力の説明図

3.独自の研修システムで、優れたエンジニアを育成

独自の研修システムで、優れたエンジニアを育成のイメージ図

必要なプログラム言語を幅広く習得する、
独自の研修システムを構築

「ITパスポート」や「基本情報技術者試験」を始めとする資格取得や受験支援、および業務系に必要なプログラム言語を幅広く習得する、独自の研修システムを構築しています。これらは研修施設「UTACC」を拠点に、専任講師による研修(Off-JT)として開講されるとともに、Webを用いたeラーニングへも積極的に展開しています。

4.お客様の正社員へ転籍

お客様の正社員へ転籍のイメージ図

お客様に、能力や勤務態度が
確かな人材を採用する機会を

UTシステムでは、現場で実績を積み、必要な技能や資格を取得したエンジニアを、お客様の正社員として積極的に送り出す「Next UT」を制度化しています。お客様には能力や勤務態度が確かな人材を採用する機会となるとともに、社員にはキャリアパスの目標として、安定的な勤務やキャリアアップのモチベーションとなっています。